草稿

刚刚看邮件新闻,报道长假期间多少的白领过劳死

很多人每天的工作时间都达到十几小时甚至二十小时以上,工作量都是几年前的几倍

而另一方面,却不断的有大学生毕业即失业,劳动力市场供大于求等等的消息传来

仔细想了一下,自己理顺了这样一条思路:

人们喜欢投资市盈率高的企业

上市公司通过大面积的采用股票期权为激励手段提升自己的营运能力

管理人员为了提高收益,往往采取过大规模和削减成本等等方式(当然,还有类似于安然和世通之类的会计丑闻)

为了削减成本,则进行裁员和削减福利,由此造成了大面积失业,而高层管理人员往往会得到可观的年薪和收入,而作为中低层的员工,则需要承担本来是几个人共同完成的工作量

由此导致贫富差距进一步拉大,很多人开始寻求通过投资市场来使自己的资本保值增值

进而继续投资高盈利的企业,从而迫使其他企业在技术和市场不领先的情况下也不得不采用各种削减成本的措施

同时,由于失业的扩大,很多缺乏经验的新人不得不采用先就业再择业的方针,而新雇员的培训是计入运营成本之中的,所以在无法保证雇员稳定性的情况下,大部分公司都不愿意承担培训的义务,同时由于其它公司的大量裁员,使得公司可以尽量录用有工作经验的雇员

这也使得贫富差距进一步拉大,人们的投资更加倾向于高盈利企业,企业的裁员变得更加经常,雇员的工作量变得更加多,而寻找新工作的成本也随之增加,使得更多的人不得不寻求投资市场.从而进入一个恶性循环

当然,只是自己的一种推测,刚刚想出来的,还没有进行完善,很多推论还不充分和逻辑,留在这里,慢慢完善~